近期,炎熱的高溫天氣給戰斗在一線的保安員帶來了嚴峻的考驗。如何做好夏季的防暑降溫工作,確保保安員在高溫季節圓滿完成各項安保任務,筆者結合公司采取的防暑降溫措施,撰寫此文,以供參考。
第一,在思想上因勢利導,提高基層隊員工作的主動性和積極性。針對少數隊員敷衍了事、拖沓滯后甚至厭煩等不良情緒,公司沒有盲目批評或給予處罰,而是在充分考慮天氣因素的基礎上,積極發揮思想政治工作職能,引導隊員在炎熱天氣里主動調節心情,避免情緒受到天氣變化的影響,進而影響工作。同時,公司在基層分隊廣泛開展了以“我為公司添光彩”、“司興我榮、司衰我恥”、“一點疏忽釀苦果”為主題的思想教育和法制教育活動,引導隊員深刻認識到保安工作是關系到客戶人身及財產安危的大事,容不得半點疏忽和敷衍。
第二,在制度上創新管理,有效減輕隊員的工作強度和工作壓力。如在高溫時節將分隊常規的三班制換成六班制,通過增加交接班次數,縮短高溫時段執勤隊員的上班時間,延長交班間隙隊員的休息時間,保證隊員有效恢復體力和精神。個別必須暴露在陽光下的執勤崗位,可合理調配人員增援,增加換崗頻率,避免隊員因陽光暴曬發生中暑等意外情況。在組織隊員進行軍事訓練時,錯開高溫時段,適當減少訓練量,降低訓練強度。工作之余在分隊組織開展形式多樣的文體活動,豐富隊員的業余生活,緩解夏日疲憊的工作狀態。
第三,在生活上關愛員工,做好高溫天氣執勤隊員的后勤保障工作。公司首先在機關食堂煲了很多涼茶、綠豆湯等防暑降溫飲品,以備每天前來公司辦事的隊員隨時取之飲用。為引導基層分隊戰酷暑,斗炎熱,公司收集了夏日防暑降溫的諸多小常識,匯編成《防暑降溫手冊》逐一分發到分隊,引導隊員有效調節飲食、休息和體能,預防中暑。公司還廣泛深入基層開展了“夏日送清涼”慰問活動,為部分條件艱苦的偏遠分隊送上防暑降溫涼茶。此外,各中隊加大了與客戶的溝通走訪力度,積極為隊員爭取在值班室、保安宿舍等地配置防暑降溫設施。(申亞玲)